Сравнительный анализ работы ООО «Приосколье-Брянск» за 2006-2010 годы отражает ежегодное получение прибыли. Кропотливо воплощать в жизнь задуманное достаточно непросто. Генеральный директор ООО «Приосколье-Брянск» А.М. Семернёв считает, что успех – это работа, которую нужно делать. И процесс, который, однажды начав, необходимо постоянно поддерживать. Банально «повезти» может раз или два. Но без ответственности и трудолюбия удачи в делах не будет. Потому что, - уверен Александр Михайлович, - удача не любит ленивых. 

Каждый человек, по мнению А.М. Семернёва, должен уметь что-то делать хорошо. Петь или танцевать, декламировать стихи или играть в спортивные игры. Работать тоже надо стараться хорошо. И никак иначе. В отличие от многих руководителей, он не боится брать на работу молодых специалистов, назначать на ответственные посты женщин и рад, если в коллектив трудоустраиваются дети сотрудников. Молодежь идет в ногу со временем… Женщины умеют действовать самостоятельно и добросовестно, помнят о том, что стабильный заработок помогает им кормить семью… Ну, а родители при детях просто не могут работать плохо – это факт. И взрослые дети стараются ни в коем случае их не подвести.

- Эту команду я собирал очень тщательно, - признается Александр Михайлович. – И не ошибся в своих сотрудниках. Каждый на своем месте старается работать максимально эффективно. По сравнению со многими другими организациями, у нас для персонала созданы просто прекрасные условия труда, высокая заработная плата, соцпакет, стальное развитие. Согласитесь, есть чем дорожить. В отношении нового работника у нас принята форма своеобразного «поручительства». За новичка несет персональную ответственность кто-то из действующих сотрудников организации. И подобная практика себя полностью оправдывает. «Случайные» люди в коллективе не задерживаются…

Сам А.М. Семернёв родился в простой семье, в рабочем поселке на границе России и Белоруссии. Всю жизнь много работал и много учился. На сегодняшний день у Александра Михайловича несколько престижных дипломов о высшем образовании, кандидатская ученая степень, опыт работы на высоких государственных административных постах и дипломатической деятельности за рубежом. Сложно сказать, что он делает «плохо». Придя в бизнес, которым никогда прежде не занимался, за короткое время сумел создать одно из лучших структурных подразделений Торгового Дома «Приосколье». Ему интересно и это делать хорошо. Он признателен коллегам из Белгорода за помощь в становлении представительства.

- Но и наши сотрудники, - улыбается, - были прилежными учениками. ООО «Приосколье-Брянск» стало первым, кто вывел на рынок региона охлажденное мясо птицы. Другой пример: сегодня доставку продукции магазинам осуществляют практически все производители, а в 2006 году идея создавать при филиале собственный автопарк многим казалась бредовой. А.М. Семернёв настаивал на этом с первого дня создания представительства. Машины, взятые в лизинг, уже давно себя окупили, а наличие собственной техники для поставки продукции потребителю до сих пор является существенным конкурентным преимуществом. Плюс ко всему потребителям гарантированы своевременность поставок продукции и ее высокое качество. В обозримом будущем, кстати, здесь планируется обновление автопарка и увеличение численности автомобилей.

В уютном двухэтажном офисе торгового представительства вы не увидите толчеи и суеты. Первое впечатление, что все делается само собой. На самом деле сотрудников достаточно, и все они заняты делом. А тишина, - шутят, - прекрасное условие для принятия правильных решений.

Значительная часть прибыли отчисляется предприятием на развитие социальной сферы. К 65-летиию Победы были перечислены средства на строительство часовни-звонницы. Материальная помощь регулярно оказывается учреждениям культуры, здравоохранения, образования. Подшефной школе им. А.М. Горького в Карачевском районе помогли в приобретении металлических ограждений для территории, в проведении ремонта школьных помещений. Учебное заведение существует уже более 100 лет и имеет славную историю. Недавно при финансовом содействии ООО «Приосколье-Брянск» на территории школы появился Обелиск воинам-горьковцам – выпускникам, не вернувшимся с Великой Отечественной войны. На мраморной плите – 21 фамилия, установить которые помогла деятельность старшеклассников школы – членом поисковых отрядов.

При желании можно ежедневно находить какие-то варианты улучшения и повышения качества работы, - уверены в ООО «Приосколье-Брянск». А значит, и увеличивать количество совершаемых добрых дел. В настоящее время в Карачевском районе предприятием ведется строительство зоны отдыха с водоемом для разведения рыбы. Подходящая территория нашлась не сразу, но после благоустройства здесь реально создать одно из красивейших мест Брянской области. Сама природа этому способствует, да и сотрудники по выходным помогают – принимают участие в очистке дна будущего озера. Место отдыха создается не для узкого круга лиц – здесь смогут отдыхать семьями и сотрудники, и жители района. Более того, проект обещает стать коммерчески выгодным – в планах оказание населению услуг по организации рыбалки.

Ну, и совершенно особое место в досуге сотрудников занимает футбол. Команда «Приосколье - СКА» еще больше сплотила коллектив и превратила в болельщиков даже тех, кто прежде футболом никогда не интересовался. Об успехах команды мы еще подробно расскажем. А слова, вынесенные в заголовок, совершенно справедливы. Коллеги из брянского торгового представительства умеют работать, поэтому все у них получается. И получается удачно.

«Горизонты Сотрудничества» №2 (37) февраль 2011 г.

Специальное приложение к газете «Вестник Приосколья» №2 (54)